Metsäteho on järjestänyt metsähyvinvointiohjelmaa vuodesta 2010. Hankkeen ensimmäisessä kehittämisarvioinnissa arvioitiin vuosia 2010-2016 ja nyt valmistuneessa
Lue lisää...Metsähyvinvointi ja johtamisakatemia -hankkeet johtamiskulttuurin muutostrendien ajureina: Metsäalan johtamiskulttuurin muutos sekä hanke-evaluointi
Metsähyvinvointi ja johtamisakatemia -hankkeet johtamiskulttuurin muutostrendien ajureina: Metsäalan johtamiskulttuurin muutos sekä hanke-evaluointi
Lue lisää...Metsäopettajien Akatemia: Tulevaisuuden taidot – Sulautuva koulutus metsäalan opettajille. Evaluointiraportti 2020
Metsäopettajien Akatemian tarkoituksena on kehittää metsäalan opettajien osaamista ja parantaa hyvinvointia. Ensimmäisen ”Tulevaisuuden taidot – Sulautuva koulutus metsäalan opettajille” -kurssin toteuttivat Metsäteho ja Metsäkoulutus ry yhteistyössä keväällä 2020. Kurssin on rahoittanut Metsämiesten Säätiö. Kurssista tehtiin evaluointi, ja sen tuloksia on esitelty oheisessa Metsätehon raportissa. Metsätehon raportti 260: Metsäopettajien Akatemia: Tulevaisuuden taidot – Sulautuva koulutus metsäalan […]
Lue lisää...Metsäopettajien Akatemia kehittää opettajien tunne- ja vuorovaikutustaitoja
Ensimmäinen Metsäopettajien Akatemian kurssi järjestettiin keväällä 2020. Kurssille osallistui 20 opettajaa Metsäkoulutus ry:n jäsenorganisaatioista kaikilta koulutustasoilta ympäri Suomen.
Lue lisää...Uteliaisuudella uuteen
Hyvinvoinnin ja osaamisen teemoja käsitellyt Uteliaisuudella uuteen -tilaisuus kokosi tiistaina 7.11.2018 Tiedekeskus Heurekaan lähes satapäisen joukon metsäalan toimijoita.
Lue lisää...Neljä Metsäalan Johtamisakatemiaa tänä vuonna
Ensimmäinen Metsäalan Johtamisakatemia järjestettiin keväällä 2015. Tähän mennessä järjestetyt kahdeksan kurssia ovat koonneet yhteen noin 170 toimialan johtajaa ja vaikuttajaa sekä alan ulkopuolista henkilöä. Keväällä 2018 pidettiin kaksi kurssia, ja syksyllä on tulossa vielä kaksi kurssia.
Lue lisää...Metsähyvinvoinnin Silmuista työteon arvopohja
Metsähyvinvoinnin Silmut ovat Metsämiesten Säätiön Metsähyvinvoinnin ohjelmavuosien tuloksena syntynyt näkemys mahdollisuuksista, metsäalaa eteenpäin vievistä poluista. Niihin on kiteytynyt, miksi hyvinvointituottavuus on osa menestystä. Silmut ja Kasvualusta toimivat metsäalan työnteon arvopohjana ja luovat uuden työkulttuurin. Näkemyksen työstämistä tullaan jatkamaan yhdessä koko metsäalan kanssa.
Lue lisää...Kohti huomisen osaamista ja työyhteisötaitoja
Aineettomien tuotantotekijöiden merkitys kasvaa edelleen myös metsätoimialalla. Ihmisten osaaminen ja motivaatio varmistavat pärjäämisen muuttuvassa maailmassa. Hyvä johtaminen, ja etenkin jokamiehen itsensä johtamisen taito ja digitalouden työyhteisötaidot ovat tae elinvoimaisesta metsäalasta.
Lue lisää...