Metsäteho on tehnyt vuoteen 2030 ulottuvat metsäalan työvoimatarvelaskelmat ammatillisen koulutuksen saaneiden henkilöiden – metsurit, metsäkoneen- ja puutavara-autonkuljettajat – osalta. Metsäalan työvoiman kokonaistarve säilyy lähes nykytasolla tai kasvaa lähivuosina. Savotta 2030 -laskelmien mukaan alalle tarvitaan vuosittain 800–1 000 uutta työntekijää.
Tulevia työvoimatarpeita tarkasteltiin kahden laskelmavaihtoehdon avulla. Laskelmassa I teollisuuspuun hakkuiden oletettiin jatkuvan keskimääräisellä tasolla (62,4 milj. m3, vuosina 2019–2023) ja laskelmassa II hakkuiden nousevan 75 miljoonaan kuutiometriin, joka on suurin kestävä hakkuumahdollisuus. Energiapuun korjuun ja kuljetuksen, mukaan lukien haketus ja murskaus, oletettiin laskevan kummassakin laskelmassa miljoonalla kuutiolla nykytasosta vuoteen 2030 mennessä.
Metsäalan työvoiman kokonaistarve on laskelmien mukaan yhteensä 12 900–14 300 työntekijää vuonna 2030. Kokonaistarpeen muutos on -100–1 300 henkilöä verrattuna vuoteen 2023, jolloin työvoiman kokonaistarve oli 13 000 henkilöä. Työvoiman lisätarve kohdistuu ainakin metsureihin, mutta myös metsäkoneenkuljettajiin ja puutavara-autonkuljettajiin, mikäli teollisuuspuun hakkuut nousevat selvästi viime vuosien keskimääräisestä tasosta.
Uusia työntekijöitä tarvitaan alalle keskimäärin 800–1 000 henkilöä vuodessa. Uusien metsäkoneenkuljettajien keskimääräinen vuotuinen tarve on 250–390 ja uusien puutavara-autonkuljettajien 240–340. Metsureita tarvitaan vuosittain 290. Valmistuneiden metsäkoneenkuljettajien määrä vastaa melko hyvin uusien kuljettajien tarvetta, jos teollisuuspuun hakkuut jatkuvat keskimääräisellä tasolla. Puutavara-autonkuljettajien tarve sitä vastoin on selvästi valmistuneiden määrää suurempi. Myös uusien metsureiden tarve ylittää selvästi perustutkinnosta valmistuneiden metsurien määrän.
Savotta-laskelmat ovat laskennallinen tarkastelu metsäalan tulevasta työvoimatarpeesta seuraavan 5–10 vuoden ajanjaksolla. Aiemmat laskelmat ulottuivat vuosiin 2015, 2020 ja 2025. Laskelmien tuottama ajantasainen tieto työvoimatarpeesta tukee eri organisaatioiden toiminnan suunnittelua ja koulutuksen mitoitusta.
Laskelmien tuottama tieto uusien työntekijöiden keskimääräisestä vuotuisesta tarpeesta ei kuvaa suoraan koulutustarvetta. Koulutusmäärien mitoituksessa on otettava huomioon muun muassa koulutuksen läpäisyaste ja valmistuneiden siirtyminen muille aloille. Koulutuksen sisäänottotarve on näin ollen suurempi kuin esitetty uusien työntekijöiden tarve.
Laskelmat tehtiin osana Ulkomaisen metsätyövoiman tarve ja saatavuus sekä koulutuksen käytännöt ja kehitystarpeet –hanketta (Metsäteho, Tapio). Hanketta on rahoittanut Metsämiesten Säätiö. Lahjoitukset ja säätiöfuusiot ovat tärkeä osa Säätiön yleishyödyllisen toiminnan vaikuttavuutta. Lisätietoa www.mmsaatio.fi.
Julkaisut
Metsätehon tuloskalvosarja 7/2025: Metsäalan työvoimatarve – Savotta 2030
Lisätietoja
Markus Strandström
Metsäteho Oy
puh. 040 571 3893
[email protected]
